Совсем недавно было такое время, когда охрана труда ушла на второй план. Сегодня, в период формирования новых отношений между работодателями и работниками, стало как никогда актуальным знание правил и законов, регулирующих данные отношения.

И если руководители крупных компаний и заводов достаточно быстро ориентируются в нововведениях в Трудовой кодекс РФ, то знания представителей малого бизнеса и простых людей в области охраны труда, в большей степени ограничиваются техникой безопасности, доставшейся нам с незапамятных времен.

По оценке Международной организации труда около 2,3 млн. мужчин и женщин ежегодно погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте или связанных с работой заболеваний – в среднем 6 000 человек ежедневно. Одной из основных причин этих случаев являются недостатки в обучении работников охране труда. Самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни и здоровью работников.

Правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда, неукоснительное соблюдение работодателем своих обязанностей по охране труда приводит к уменьшению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, что положительно сказывается на имидже и доходе предприятия, а также на моральном и материальном состоянии работника — это цель обучения по охране труда.

Законодательно обучение по охране труда закреплено статьями Трудового кодекса РФ, суть которых сводится к тому, что абсолютно все работники, а также их работодатель, должны пройти обучение по охране труда. Есть работодатели в нашем районе, не воспринимающие охрану труда на предприятии всерьез, полагаясь на отсутствие « вредности производства». К вопросам охраны труда они относятся достаточно формально, поскольку главной своей целью считают достижение максимальной прибыли в короткие сроки. Что же касается работодателей в сфере малого бизнеса, то Трудовой кодекс РФ также обязывает предпринимателя получить знания по охране труда, если его деятельность предусматривает применение наемного труда.

Обучение, а также информирование работников, проводится в различных формах: от специального обучения по охране труда руководителей и специалистов до проведения всех видов инструктажей по охране труда. Сибирский центр охраны труда  организует обучение по охране труда руководителей и специалистов, а также индивидуальных предпринимателей.

 

Краткий список ШТРАФОВ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 Состав административного правонарушения
 Размеры
административного
наказания (штрафов)
 для
должностных
лиц
 для
юридических
лиц
 Нарушение государственных нормативных требований охраны
труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных
правовых актах Российской Федерации
 до 5 тыс.
рублей
 до 80 тыс. рублей
 Нарушение работодателем установленного порядка проведения
специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее
не проведение.
 до 10 тыс.
рублей
 до 80 тыс. рублей
 Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без
прохождения в установленном порядке обучения и проверки
знаний требований охраны труда, а также обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в
течение трудовой деятельности) медицинских осмотров,
обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня
(смены), обязательных психиатрических освидетельствований или
при наличии медицинских противопоказаний
 до 25 тыс.
рублей
 до 130 тыс.
рублей
 Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты  до 30 тыс.
рублей
 до 150 тыс.
рублей
 Нарушение организацией, проводившей специальную оценку
условий труда, установленного порядка проведения специальной
оценки условий труда
 до 30 тыс.
рублей
 до 100 тыс.
рублей